对于企业来说，人才派遣这一用工方式能够起到分担风险、降低成本的作用。随着企业对人才派遣员工的需求越来越大，在选择合作的专业人才派遣公司还要注意风险评估，力求共赢。下面小编就为大家详细介绍一下在选择专业人才派遣公司时需要考虑哪些因素。
1. 要选择有派遣资质的专业人才派遣公司
《劳动合同法》的规定，注册专业人才派遣公司时注册资质200万，因此在选择专业人才派遣公司合作时，应该对其资质进行考核，例如：营业执照、派遣许可证等等。
2. 根据自身的情况来寻找合适的专业人才派遣公司
不同派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解专业人才派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等。针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量用工需求，万宝盛华大中华可以提供快速到位的派遣服务，服务周期灵活可控，适用于企业出现规模扩张，地域发展或业务部门发展需要时，短期内需要招聘大量人才的情况。
3. 考察专业人才派遣公司的综合服务能力和诚信水平
因为派遣员工的工资、社保都是由人才派遣公司代发代缴的，所以我们还要看他们提供的服务，例如对员工是否存在恶意欠薪、拖欠社保等情况，一般而言，像万宝盛华大中华这样的专业人才派遣公司都较为靠谱。
一般而言，经营越久的专业人才派遣公司行业经验就越是丰富。万宝盛华大中华深耕本土20余年，并有数百位人力资源领域的专家为有人力派遣需求的企业制定派遣方案，对于想专注于核心业务的发展，提升竞争力的企业来说，万宝盛华大中华值得选择。
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